수업의 절반은
선생님이 만들어요

마이픽잉글리쉬는 300여 명의 원어민 강사진과 함께해요. 어떤 기준으로 뽑고, 어떻게 관리하는지 그대로 보여드릴게요.

300여 명원어민 강사진

3가지전공·자격·경력 확인 후 채용

4주기본 교육 통과 후 수업 시작

매달수업 모니터링·만족도 평가

Hiring

이런 선생님을 뽑아요

원어민이라는 이유만으로 수업하지 않아요. 수업의 기본이 되는 전공, 자격, 경력을 먼저 확인해요.

영어교육·영문학처럼 영어를 전공한 선생님을 우선 채용해요.

영어를 가르치는 자격을 갖췄는지 확인해요.

한국인 학습자가 어디서 막히는지 아는 선생님이에요.

Training

4주 기본 교육

수강생을 만나기 전 4주 동안 교육을 받고, 통과해야 수업할 수 있어요.

한국 문화·정서 교육

한국 수강생의 문화와 정서를 이해하도록 교육해요. 낯선 외국인이 아니라 편한 대화 상대가 되도록요.

정기 보수 교육

발음, 문법, 교수법, 새 커리큘럼 교육을 채용 후에도 계속 진행해요.

수업 모니터링·만족도 평가

수업을 모니터링하고 실제 수강생 만족도를 평가해서 매달 우수 선생님을 뽑아요.

Your teacher

잘 맞는 선생님을 찾을 때까지 선생님, 요일, 시간을 바꿀 수 있어요. 멘토에게 말만 하면 돼요.

말하는 속도, 프리토킹 비중, 수업 분위기처럼 원하는 방식을 미리 전달해요.

선생님께 직접 말하기 어려운 부분은 멘토가 대신 전달하고 조율해요.

무료 체험 수업에서 원어민 선생님과 대화하며 수업 분위기를 먼저 느껴볼 수 있어요.